Procédures
312 votesUn plan de crise de l’Union pour le personnel de santé: viabilité des systèmes de soins de santé et conditions d’emploi et de travail dans le secteur des soins de santé
Financer la formation et l'installation d'un million de soignants pour combler la pénurie d'effectifs et réduire les déserts médicaux dans l'Union européenne.
Résolution sur la répression post-électorale en Zambie et le meurtre de Mutotwe Kafwaya
Exiger des autorités zambiennes une enquête indépendante sur le meurtre d'un opposant et la fin des arrestations arbitraires contre l'opposition.
Résolution sur les prisonniers politiques à Cuba, en particulier le cas de Félix Navarro et de sa fille Saylí Navarro
Libérer immédiatement tous les prisonniers politiques cubains et suspendre l'accord de coopération de l'Union européenne avec le régime jusqu'à l'arrêt des répressions.
Résolution sur la détérioration de la situation de la liberté des médias et de la liberté d’expression à Hong Kong, à la suite de la récente arrestation de la libraire Leticia Wong et de la condamnation de Lee Cheuk-yan et de Chow Hang-tung
Sanctionner les dirigeants de Hong Kong et suspendre les traités d'extradition avec la Chine pour protester contre la répression des opposants politiques.
Inégalités entre les hommes et les femmes en matière de santé, et plus précisément en ce qui concerne les affections sexospécifiques
Financer des recherches médicales et imposer l'intégration de données différenciées par sexe dans la formation des soignants et les protocoles de santé publics.
Explications de vote
Explications de vote soumises après les sessions plénières.
Le 28e régime: un nouveau cadre juridique pour les entreprises innovantes
Die EU-Kommission plant einen Vorschlag zum sogenannten 28. Regime, also einer neuen, rein europäischen Unternehmensform. Dazu ging es in dieser Abstimmung zum Bericht von MdEP Repasi, in dem wir der Kommission vorab einige Punkte mitgeben, die sie in ihrem Gesetzesvorschlag berücksichtigen soll. Zentral dabei ist die Mitbestimmung der Beschäftigten. Der Missbrauch einer solchen neuen europäischen Unternehmensform muss nämlich verhindert werden, denn es sollte keinesfalls eine Umgehungsstruktur darstellen, die Arbeits- und Sozialrechte aushebeln. Das werden wir besonders genau im Auge haben bei den Verhandlungen rund um den erwarteten Vorschlag der EU-Kommission.
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